研修プログラムのご紹介

組織としてのパフォーマンスを上げるためには、様々な人間関係の問題を解決することから始まります。その第一歩として、様々なコミュニケーションやチームの問題を「自分のこと」としてとらえることが大切です。当プログラムは、ストーリーが進む過程で、討議・ 課題解決など様々なグループワークを経ることで人間関係の基本を学びながら、特に“自分”の人間関係の問題に“気づき”、受講者の行動変容を促すことを目的とします

中堅社員管理職経営者・経営幹部コンサルタント企業人事・教育担当個人公的機関各種個人コンサルタント(社会保険労務士、産業カウンセラー、キャリアカウンセラー等)学校・教育関係

Dash or Down(ダッシュ オア ダウン)は、若手~中堅社員のビジネスリテラシーを見直し、働く姿勢を引き締め、自分の立ち位置 (実力)を認識させるプログラムです。ビジネスのサヴァイヴァルをアフリカ縦断ラリーに置き換え、前向きに仕事に取り組むために 必要な“チャレンジ精神”を始めとした5つのリテラシーを各ステージ毎に体験的に養います。

中堅社員管理職経営者・経営幹部若手社員コミュニケーション/チームワーク/リーダーシップ

人間関係とは、一般的には人と人とが関ること・つながることを言いますが、これは実はとても「楽しい」ことなのです。なぜなら、私たち一人ひとりは、毎日同じようなパターンで行動していますが、その内側の心の中は、いろいろと変化しています。その心の内を話し合ったり聞きあったりすることは、本当に「楽しい」ことであり、「嬉しい」ことであると私は思います。この「人間関係スタンス シリーズ」は、楽しい仲間づくり、楽し

中堅社員管理職経営者・経営幹部若手社員担当者養成

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