研修プログラムのご紹介

この説明会では、既に「メンター制度」を導入しているが「メンター制度」の運用がうまくいっていない企業様、これから「メンター制度」 の導入を予定しているが、どの様に「メンター制度」を導入・定着させていったら良いのかわからない企業様に、「メンター制度」の 導入方法から制度の運用方法、失敗例や成功例を具体的に例示し、成功の秘訣をメンタリングの体験をもってご実感頂ける内容の 説明会となっております。

全階層人事・教育担当全業種・全職種メンター

組織としてのパフォーマンスを上げるためには、様々な人間関係の問題を解決することから始まります。その第一歩として、様々なコミュニケーションやチームの問題を「自分のこと」としてとらえることが大切です。当プログラムは、ストーリーが進む過程で、討議・ 課題解決など様々なグループワークを経ることで人間関係の基本を学びながら、特に“自分”の人間関係の問題に“気づき”、受講者の行動変容を促すことを目的とします

中堅社員管理職経営者・経営幹部コンサルタント企業人事・教育担当個人公的機関各種個人コンサルタント(社会保険労務士、産業カウンセラー、キャリアカウンセラー等)学校・教育関係

「コンパス」プログラムでは、日常見落とされているものの、私たちにはとても大切なリテラシー(基礎能力)である「ヒューマンリテラシー(人間関係基礎能力)」を学びます。ヒューマンリテラシーは職業人として、また市民社会の一員として欠かせないリテラシーです。職場で、生活の場で、逞しく美しく生きるために、是非、ヒューマン リテラシーを 体得してください。

新入社員若手社員人事・教育担当学校・教育関係コミュニケーション/チームワーク/リーダーシップ

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