この説明会では、既に「メンター制度」を導入しているが「メンター制度」の運用がうまくいっていない企業様、これから「メンター制度」 の導入を予定しているが、どの様に「メンター制度」を導入・定着させていったら良いのかわからない企業様に、「メンター制度」の 導入方法から制度の運用方法、失敗例や成功例を具体的に例示し、成功の秘訣をメンタリングの体験をもってご実感頂ける内容の 説明会となっております。

組織としてのパフォーマンスを上げるためには、様々な人間関係の問題を解決することから始まります。その第一歩として、様々なコミュニケーションやチームの問題を「自分のこと」としてとらえることが大切です。当プログラムは、ストーリーが進む過程で、討議・ 課題解決など様々なグループワークを経ることで人間関係の基本を学びながら、特に“自分”の人間関係の問題に“気づき”、受講者の行動変容を促すことを目的とします

「コンパス」プログラムでは、日常見落とされているものの、私たちにはとても大切なリテラシー(基礎能力)である「ヒューマンリテラシー(人間関係基礎能力)」を学びます。ヒューマンリテラシーは職業人として、また市民社会の一員として欠かせないリテラシーです。職場で、生活の場で、逞しく美しく生きるために、是非、ヒューマン リテラシーを 体得してください。