~支えあい称えあう職場と社会づくり~
ふりかえり体験学習による人間関係訓練の開発・普及、ファシリテーター養成・メンター養成41年目を迎えました。

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研修プログラム 「フライングカーコーポレーション(FCC)」のご案内

・自発性を促し、同期意識を高める企業活動シミュレーション体験研修!・マナー、PDCA、チームワーク等、組織で働くために大切なことを学びます!・社内講師での実施も可能!実施前のご相談も承ります!

プログラムの概要

受講者が泣いて、笑って、汗かいて、企業活動の難しさに奮闘・挑戦し、喜びや悔しさをチーム全員で味わいます。あらゆる業種で圧倒的な支持を得ている教育研修プログラムです。
チーム得点で競い合い、受講生が自然と白熱するよう設計されています。仲間と協力して働き、顧客からの感謝が利益につながり、自分たちが自社と社会に貢献する素晴らしさを実感することができるプログラムです。


ストーリー

「フライングカー・コーポレーション」は第一部から四部までの4つで構成され、全体を通して、ひと繋がりのストーリー(物語)が設定されています。
チーム(5~6名)毎に1つの航空機メーカー(製造会社)となり、受講生はその社員となります。顧客である航空会社「フライングカー・コーポレーション(FCC)」から受注するために、FCCを訪ね、営業します。受注後は顧客の厳しい期待に応えられるよう計画を立て、チーム一丸となって製造・納品を行います。力を絞り切ったチームを待ち受けるのは損益計算と決算です。ある会社は適正な利益を上げ、またある会社は赤字となり…。結果を受けてチームは互いをねぎらい、新たな出発にのぞみます。


プログラムの詳細

第一部チームづくり「FCCはどこだろう」カード実習

はじめて会う仲間同士の緊張をやわらげるために、カードゲームを行います。そのワークを通じて “チームで協力する”とはどういうことかについて考えます。この「チームづくり」を通して、二部以降の学びを深めるために、「活動方針」を策定します。これらを通じて、受講者はチームワークに必要ないくつかの要素を確認しながら、より効果的に課題が達成できる「チーム」へと成長していきます。。
内容
・FCCを訪問するために、各メンバーに渡された断片的な情報(カード)をつなぎ合わせ、地図を作ります。
・コミュニケーションとチームワークを意識しながら、楽しくも難しい実習への取り組みを通して、チームは結束します。
・チーム名(社名)とチームの活動方針をグループ討議で決定します。
学習できること
・コミュニケーションとチームワーク
・情報収集の仕方とその取り扱い方
・組織の活動方針の大切さ

第二部 ビジネスマナー・営業活動「FCCを訪問しよう」

FCCへの電話、訪問、商談を通して、電話の応対、服装、身だしなみ、名刺交換、言葉づかいなど、企業人として必要なビジネスマナーを習得し、そして営業活動の役割と重要性(コミュニケーション・顧客志向)を理解します。また、先ほど第一部で新しく学んだことを、次のグループ活動で活かしていくことによって、集団としても成長していくセクションとなります。
内容
・受注獲得を目指して、電話でアポイントメントをとり、訪問、商談をします。
・基本的なビジネスマナーの講義後、チーム毎に作戦を練り、電話、訪問、商談のロールプレイを実施します。
・講師のみならず、受講生同士がフィードバックし合うことにより、お互いの成長を促します。
学習できること
・基本的なビジネスマナー(姿勢、身だしなみ、挨拶、敬語など)
・営業活動の役割と重要性(コミュニケーション、顧客志向)
・ビジネスコミュニケーションの基本は人間関係であること

第三部 組織活動「フライングカー・ビエントを作って損益を出してみよう」

ここでは、効果的なコミュニケーションとは?意思決定の仕方は?お互いの役割分担はどのようにするのがいいのだろう?仕事の計画の立て方や実行、また進行具合を見ながらの計画修正についてなど、実際の業務の場面により近い体験をしながら、組織で働く上で必要かつ大切なことがらを学んでいきます。第Ⅲ部の終了時には、営業活動、製造活動、そして損益計算という一連の企業活動を体験したことになります。
内容
・工場長・技術・製造・品質管理の役割に分かれ、機体の製造・納品を目指します。
・厳しい納期が要求されるなか、工程表の計画・実行・修正などを体験します。
・作業終了後、売上高・部品代・労務費・法人税などを計算し、損益計算書を作成します。
・「働くとは、企業とは」など社会的存在としての組織人、企業人としてのあり方を学びます。
学習できること
・組織活動・チームワークの大切なポイント(コミュニケーション、意思決定、役割分担)
・仕事の進め方(PDCAやホウレンソウ)
・時間、納期、コスト、顧客意識
・損益の仕組みと利益の重要性

第四部 フィードバック 「新たな出発を支援し合おう」

メンバーからのフィードバックを聴いて、自分の傾向が現れたと感じることもあれば、思わぬ自分を発見することもあります。
このセッションを通して、自分を知り、相手を知り、相互に生まれる感謝の気持ちを改めて感じ、共に働くことの大切さと素晴らしさを実感します。
内容
・第一部からの活動を通して、メンバーの行動がどのように映ったかを、お互いにフィードバックし合います。
・フィードバック実習後は、これからの自分についてチャンレンジ目標を設定します。
学習できること
・自分への気づき、称えあう気持ち、相手への感謝の気持ち
・今後の自分の目標を設定する。




無料で「フライングカー・コーポレーション」をご体験いただけます。
ご検討中の方、すでに導入されている方、お気軽にご参加ください!

※その他、公開セミナーのお申込の方もこちらへ



新人研修・組織のコミュニケーション研修に

新入社員研修として

企業研修の全階層に対応できます

学校卒業後に入社してくる新社会人に対し、社会での一般常識や企業活動の基本をシミュレーション体験を通し、深く学習できる体験学習プログラムです。仲間と協力して働き、顧客からの感謝が利益につながることをご実感頂けます。

組織内のコミュニケーション研修として

病院職員や団体職員など幅広い業種に

組織内のコミュニケーションに不安を抱えている企業・団体様のコミュニケーション研修としてもご活用いただけます。最近ではマネージャークラスの研修としてもマナーを除く第1・3・4部のアレンジ版を実施される企業・団体様も増えております。

社員全体の集まるイベント研修として

学校・大学での授業にも使用できます

社員旅行や職員の皆様が一同に会する機会を利用して、この実習を実施される企業・団体様も増えております。受講者自らが自然と盛り上がり学びも深い体験学習プログラムなので、イベント研修としてご活用いただけます。



プログラムについて

対象者 階層: 新入社員|若手社員 新入社員
~若手社員の方はもちろん、リーダー・マネジャー研修にも好評です。

※業種、業界、学歴問いません
対象となる仕事 全業種・全職種
実施時間 半日~2日間
(学習項目により変更可能)
導入費用 導入費用、形態についてはこちらをご覧ください
会場 ◆講師派遣 お客様社内または、社外会場
公開セミナー 参加ご希望の方は、ページの下部にある「セミナーを申し込む」からお申込みください
スケジュール

◆2日間の実施

2日間のスケジュール

◆1日間の実施

1日間のスケジュール



担当者の声

実際にプログラムをご利用いただいた企業様から、たくさんの喜びの声をいただいております。
ここでは、頂いた声の一部をご紹介いたします。


受講者の声





公開セミナー・体験会

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2019年01月30日
フライングカー・コーポレーション(FCC)体験会 1/30 (水)開催

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2018年12月19日
フライングカー・コーポレーション(FCC)体験会 12/19 (水)開催

2018年11月16日
フライングカー・コーポレーション(FCC)体験会 11/16 (金)開催

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2018年12月06日
フライングカー・コーポレーション実施ライセンス取得講座2日間(2018/12/6-12/7)

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2019年03月07日
フライングカー・コーポレーション実施ライセンス取得講座2日間(2019/3/7-3/8)

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2019年01月22日
フライングカー・コーポレーション実施ライセンス取得講座2日間(2019/1/22-1/23)

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