研修プログラムのご紹介

受講者が泣いて、笑って、汗かいて、企業活動の難しさに奮闘・兆戦・感動します!あらゆる業種で圧倒的な支持を得ている体験型教育研修プログラムです。この研修プログラムを発表以来30年間、時代に合わせ、少しずつ研修内容のマイナーチェンジを繰り返し、今も進化を続けています。新人研修のみならず、組織のコミュニケーション研修としても高い評価をいただいております。

新入社員若手社員全業種・全職種

Dash or Down(ダッシュ オア ダウン)は、若手~中堅社員のビジネスリテラシーを見直し、働く姿勢を引き締め、自分の立ち位置 (実力)を認識させるプログラムです。ビジネスのサヴァイヴァルをアフリカ縦断ラリーに置き換え、前向きに仕事に取り組むために 必要な“チャレンジ精神”を始めとした5つのリテラシーを各ステージ毎に体験的に養います。

中堅社員管理職経営者・経営幹部若手社員コミュニケーション/チームワーク/リーダーシップ

人間関係とは、一般的には人と人とが関ること・つながることを言いますが、これは実はとても「楽しい」ことなのです。なぜなら、私たち一人ひとりは、毎日同じようなパターンで行動していますが、その内側の心の中は、いろいろと変化しています。その心の内を話し合ったり聞きあったりすることは、本当に「楽しい」ことであり、「嬉しい」ことであると私は思います。この「人間関係スタンス シリーズ」は、楽しい仲間づくり、楽し

中堅社員管理職経営者・経営幹部若手社員担当者養成

「コンパス」プログラムでは、日常見落とされているものの、私たちにはとても大切なリテラシー(基礎能力)である「ヒューマンリテラシー(人間関係基礎能力)」を学びます。ヒューマンリテラシーは職業人として、また市民社会の一員として欠かせないリテラシーです。職場で、生活の場で、逞しく美しく生きるために、是非、ヒューマン リテラシーを 体得してください。

新入社員若手社員人事・教育担当学校・教育関係コミュニケーション/チームワーク/リーダーシップ

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