研修プログラムのご紹介

組織としてのパフォーマンスを上げるためには、様々な人間関係の問題を解決することから始まります。その第一歩として、様々なコミュニケーションやチームの問題を「自分のこと」としてとらえることが大切です。当プログラムは、ストーリーが進む過程で、討議・ 課題解決など様々なグループワークを経ることで人間関係の基本を学びながら、特に“自分”の人間関係の問題に“気づき”、受講者の行動変容を促すことを目的とします

中堅社員管理職経営者・経営幹部コンサルタント企業人事・教育担当個人公的機関各種個人コンサルタント(社会保険労務士、産業カウンセラー、キャリアカウンセラー等)学校・教育関係

マネジメントのなかでも対人間に関する知識、素養が爆発的に要求されるリーダー、管理職、経営層向けの座学講座です。 本講座は、対象人数や企業の規模を問わず、人をまとめる、人を通じて成果を出すことを求められる方が土台として知っておくべき 「原則」を、1日で学びます。

管理職経営者・経営幹部リーダー・マネジャー・管理職向け

Dash or Down(ダッシュ オア ダウン)は、若手~中堅社員のビジネスリテラシーを見直し、働く姿勢を引き締め、自分の立ち位置 (実力)を認識させるプログラムです。ビジネスのサヴァイヴァルをアフリカ縦断ラリーに置き換え、前向きに仕事に取り組むために 必要な“チャレンジ精神”を始めとした5つのリテラシーを各ステージ毎に体験的に養います。

中堅社員管理職経営者・経営幹部若手社員コミュニケーション/チームワーク/リーダーシップ

人間関係とは、一般的には人と人とが関ること・つながることを言いますが、これは実はとても「楽しい」ことなのです。なぜなら、私たち一人ひとりは、毎日同じようなパターンで行動していますが、その内側の心の中は、いろいろと変化しています。その心の内を話し合ったり聞きあったりすることは、本当に「楽しい」ことであり、「嬉しい」ことであると私は思います。この「人間関係スタンス シリーズ」は、楽しい仲間づくり、楽し

中堅社員管理職経営者・経営幹部若手社員担当者養成

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