「学び」には、知識・技能・人間関係の３つの領域があります。

知識・技能に関しては、自分の気持ちの持ちようによって成果を出すことができますが、人間関係に関しては、日々刻々と変化する「心」をもった相手がいるので、自分の努力だけでは何ともしがたいところがあります。

本当に必要な「学び」とは、「自分」を知ることです。その学び方は、人間関係の主役の一方である「自分」が自分に、「自分はどのような人間なのか」を問いかけることです。と同時に、関係する人々から「自分」の言動に対して、「今のあなたを、こんな風に感じた」と率直に伝えてもらうことです。
自分で思う自分と、他人から見た自分はかなり違うことがあります。その違いを受け容れることによって「自分」を知り、「自分」を知ることによって人間関係の「学び」は深まるし、知識や技能の「学び」もより深まります。

 

私たちが提唱する「ラボラトリー体験学習」は、何かを体験した直後に、その時その場に起っていたプロセス（体験最中のできごと）を「ふりかえり」することによって、様々な「自分」に気づきます。

その「気づき」こそが自分を知るための、本当に必要な「学び」です。

是非、ラボラトリー体験学習による人間関係トレーニングを体験し、様々な自分と出会い、気づき、学んで自分を大きく成長させるきっかけをつくっていただきたいと思います。