ごあいさつ

株式会社プレスタイムは、1975年8月19日に現代表取締役会長の大澤邦雄が、企業や団体における「組織開発（Organization Development）」を事業目標として創立した会社です。
以降、当時立教大学キリスト教教育研究所（JICE）所長／立教大学文学部教授（同学部長）の柳原光先生がJICEのスタッフの方々と開発した「ラボラトリー方式による体験学習としての人間関係トレーニング（通称：体験学習）」のノウハウを「Creative O.D. (クリエイティブオーディー）」というトレーニングマニュアルとして社会に発表し、南山短大、南山大学などの協力を得ながら様々な分野（企業、団体、役所、学校、宗教法人、一般個人など）に普及し続けて現在に至っています。

企業理念・行動指針

企業理念

人間が人間として心を輝かせて生きるための、独創的、本質的なノウハウを創造する（ここで言う独創的とは「まねないこと」であり、本質的とは「逃げないこと」です）。

行動指針

(1)常に新しい目標にチャレンジし続けること
(2)決して諦めずに、なし続けること
(3)心と笑顔が美しい自分であり続けること

使命

(1)人間関係促進者（ファシリテーター・メンター‥）の養成とその実践活動の支援
(2)育みあい慈しみあえる人間関係を醸成するためのノウハウや教材の開発と普及

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わたしたちの取り組み

People to People

｢ピープル　トゥ　ピープル（People to People）｣は、世界中の人々が自分たちの文化や価値観を大切にしながらも、他者の文化や価値観の違いを認めあい理解しあいながら平和に協働することを願った言葉です。
今私たちに必要なのは、世界中の｢人々と人々｣が出会い語りあい手を取りあって一歩ずつ一歩ずつ『希望』に向かって歩み続けることだと思います。
プレスタイムでは、この『People to people』をスローガンに、以下の4つの領域に向かって、一歩ずつ一歩ずつ歩み続けています。